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群象岛BOSS会客厅146期如何建立人才培养长效机制2020-10-05 | 阅读次数:

2020年9月30日,群象岛BOSS会客厅第146期在郑州美林上苑品鉴中心圆满举行。河南华东电缆股份有限公司(以下简称“华东股份”)总裁王世峰同其他优秀企业家一同参与,活动特邀人力资源管理专家、群象岛智库专家、博思人才集团董事长滕超臣,围绕企业人才管理话题,庖丁解牛,出思路,给方案,助力企业发展。

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会议开始,群象岛联合发起人、总经理、秘书长陈代述、美林上苑营销总监杨欢对各位优秀企业家的到来表示欢迎并发表致辞,接着滕总围绕“人才管理”从发展历史到内涵和核心要素、人事资料与评鉴资料、人才管理与人力资源管理差别再到关于人才管理的三大核心技术、总结等方面打造人才培养长效机制的“九字诀”——定标准、施盘点、促发展,为大家做了详细的分享。

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分享结束之后,企业家们进入了现场互动交流环节,与会嘉宾纷纷就自己企业面临的人才管理难题尤其是后疫情时代,如何建立人才培养的长效机制,如何通过人才管理助推业绩增长做了深刻探讨。

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“企业发展,在于选人;而选人之道,在于精准。人是企业的根基,人与企业的要求能完美契合,方为有用之才。”华东股份总裁王世峰提到,人才管理在企业发展中起着重大作用,是不能低估的,他们是企业的宝贵财富,建立健全人才培养长效机制对华东股份以及绝大多数企业更好更快的发展都起着至关重要的作用。

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